مدل تحلیل داینامیک ابزار تجرید پدیده های سازمانی است که می تواند تعدادی از با اهمیت ترین عناصر تشکیل دهنده و علل بروز این پدیده ها را شناسایی، تفکیک و طبقه بندی نماید
به گزارش روابط عمومی نیروگاه رامین اهواز : محمد رضا کریمی مدیر دفتر منابع انسانی در خصوص برگزاری این دوره تخصصی گفت : مدیران ، کارشناسان و سازمانها باید در سیاست گذاری و حل مسائل سازمانی و فنی خود از دو فرایند تبیین و پیش بینی استفاده نماید و بهره گیری از چنین راهکارهایی ، سازماندهی سیاستها، برنامه ها و فعالیتها را تسهیل و امکان آینده نگری نتایج را در اتخاذ تصمیمات به خوبی تأمین می کند
وی در ادامه افزود : مدل تحلیل داینامیک ابزار تجرید پدیده های سازمانی است که می تواند تعدادی از با اهمیت ترین عناصر تشکیل دهنده و علل بروز این پدیده ها را شناسایی، تفکیک و طبقه بندی نماید و برای عرضه به سیاستهای کلان به تصمیم شناخت حاصل بپردازد و با این سیاستها نسبت به تصحیح کاستی های فنی اقدام نموده و مانع از بروز نواقص و عارضه های منفی شود. ضمنا جنبه های مثبت و قوت پدیده های سازمانی را نیز تقویت نمود